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小出講演会のお誘い
投稿者：憲法たんば No.1440
来年１月に小出裕章さんを篠山に招いて講演会を行います。講演のタイトルは「原発のウソと真実」。すでに尼崎の女性からも参加申込みがありました。詳しくは、チラシを参照して下さい。
http://kenpotamba.exblog.jp/14008639/投稿日：2011/11/15(Tue) 14:37
Re: 小出講演会のお誘い
憲法たんば No.1444
参加申込みが320人を超えました。募集定員350人まで受け付けますので、まだの方はお早めに。問合せは、0795-73-3869まで。 投稿日：2012/01/06(Fri) 11:43
Re: 小出講演会のお誘い
憲法たんば No.1449
募集定員350人がほぼ一杯になりました。新たにお申込みになる方は、事務局に電話で問い合わせて下さい。0795-73-3869 投稿日：2012/01/14(Sat) 17:16
満員札止め
憲法たんば No.1455
26日の小出講演会。会場の定員に達したとのことで、事前申込みは締め切られました。 投稿日：2012/01/24(Tue) 15:50
無事終了
憲法たんば No.1457
去年4月から準備して来た小出講演会が終わりました。定員400人の会場をいっぱいにし、かつ溢れないようにするというのが、私の目標でした。ほぼ目標はクリアできたと思います。小出さんの講演は大好評で、良い講演会だったと評価を頂きました。アンケートの中に、暖房をいれて欲しかったという書き込みがあり、初めて暖房を入れ忘れていたことに気づきました。それくらい、熱気があふれていました。 投稿日：2012/01/28(Sat) 08:07
ＤＶＤ有料配布
憲法たんば No.1461
ＤＶＤ「原発のウソと真実」を有料配布しています。武庫川ユニオンの労働学校でも配布されたと聞いていますが、大好評で、福岡県、愛知県からも注文が入っています。神戸の男性からは100枚の大量注文です。行きつけの散髪屋さんにも買ってもらいました。講演会が終わっても忙しい毎日です。 投稿日：2012/02/06(Mon) 11:14
残そう！労働福祉会館尼崎市民集会
投稿者：尼崎のターザン No.1459
１月２９日（日）午後１時から尼崎市立労働福祉会館前で「残そう！労働福祉会館 尼崎市民集会」を開催しました。集会参加者は約１５０人で集会を労働福祉会館を一周し阪神尼崎駅までデモ行進しシュプレヒコールを行い市民にアピールしました。この集会にはなんと全国ユニオンの渡辺事務局長と東京ユニオンの島崎さんが駆けつけてくれました。
私たちとの交渉でも市民説明会でも尼崎市は誰一人としてなっとくさせることは出来ていません。こんな中で２月市議会に廃止条例を提案するというのです。公共施設は一体誰のためにあるのでしょうか。尼崎市はホール機能を持った新たな施設を建設すると言い始めました。財政難の中で何故新たな施設を建設するのか、現在の労働福祉会館を耐震補強した方がよほど安く付くという事実に何も応えられないのです。このデタラメな廃止を止めることは、私たちの責任であると思っています。当面、現在集めている署名に全力集中しましょう。提案されれば議会との闘いが始まります。投稿日：2012/01/30(Mon) 13:59
Re: 残そう！労働福祉会館尼崎市民集会
まー No.1460
そうなんです。我々働く市民は何も無駄金を使ってくれと訴えているわけではないのです。無駄に新しい「ハコモノ」を造るよりも、今在るモノに少し手を加えれば充分に使えるでしょ？って言ってるだけやのに、どうも尼崎市は何が何でも「兎に角労館潰したい」が前面に出すぎてて理解に苦しみます。
なんか、どっかからワイロとかもらってるんですか？って疑いたくなりますね。
29日の集会は本当に楽しかったです。組織の垣根を越えて労館に所縁を持つ人々があれだけ集まったってことは、本当に大きな意義があると思います。やっぱり我々働く市民にはどうしても必要な労館です。
稲村市長も認めた「労働者の街 尼崎」から、労館は絶対に亡くしてはいけません。投稿日：2012/01/31(Tue) 00:27
重里学園とはじめての団体交渉
投稿者：尼崎のターザン No.1456
２０１２年１月５日に武庫川ユニオン加入、分会結成を通告して以降はじめての団体交渉を１月２４日学校法人重里学園と持ちました。学園側からは吉田理事、岡田校長、二村事務次長でした。組合側からは執行委員会より４人と分会員３人が出席しました。私たちの要求は大きな項目として ①学校運営に関する事項（学生が納めたお金の使い道を含む）②解雇など組合員の雇用・労働条件に関する事項③学園の社会的責任（存廃問題）としています。しかし学園側は①と②は団体交渉事項ではないと回答。解雇（雇い止め）問題に関しては、「一年契約書を締結している」として「３人はほとんど事実を明らかにすることなく、「教壇に立つ資格がない」断定。さらに３年以内はいつでも雇い止めできるなどという始末です。一方で募集では正規職として雇用したこと。就業規則で試用期間は６カ月であることを認めました。契約書が１年であるので署名をしなかった組合員に対し「契約書にサインしても、更新をする」と言ったことを認めました。
私たちの要求の中で認めたものは残業手当が支払われていないことです。過去にさかのぼり調査し未払いについては支払うと回答しました。
学園側は私たちの追求に対し、その多くは持ち帰り調査し回答するというものでした。これでは本来の団体交渉にはなりません。責任ある人が出席しないことには不誠実団交と言わねばなりません。次回交渉日程を早急に決め、解雇撤回をはじめとした要求の前進をはかっていく決意です。学園は、教育機関であることをよく認識して欲しいものです。次回の団体交渉に関してはまた報告します。投稿日：2012/01/25(Wed) 10:30
学校法人重里学園 環境学園専門学校でユニオン結成
投稿者：尼崎のターザン No.1452
尼崎市道意町に環境学園専門学校があります。この学校は、尼崎市から誘致され、１９９５年から日本分析化学専門学校兵庫校として設立されました。借地代は尼崎市より無償で貸与されています。この学校は理事長である重里國麿氏のワンマン経営で、校長を含め教職員たちは理事長の命令に服従することを強いられてきました。理事長から嫌われれば職を追われるような実態でした。
詳しくは重里学園分会のブログを見て下さい。
http://kankyoukaizen.blogspot.com/
昨年１１月末に二人の専任講師に対し、２０１２年３月末で解雇すると通告してきました。専任講師は雇用期間の定めの内雇用と言われていましたが、形式的だとして１年の雇用契約書にサインさせられていました。重里学園はこの契約満了だと主張しています。解雇を通告された２人の専任講師を合わせ３人で２０１２年１月５日に組合加入の通告をし解雇撤回をはじめ、正常な学校運営を求め団体交渉を申し入れました。ところが、２０１２年１月１２日に解雇通告を受けていなかった組合員に対し、２０１２年３月末で雇用期間満了として解雇を通告してきたのです。過去にも同じような出来事がありました。
今回立ち上がった専任講師たちは当然自らの不当な解雇に対して闘うことは当然ですが、生徒たちの立場に立った学校運営を求め闘いに立ち上がりました。今後の状況、重里学園の驚くべき実態について報告していきます。１６日までに書面による回答を求めていましたが、猶予を求める書面が届きました。一方で組合員を解雇しておいてです。私たちは１月２４日に団体交渉を持つよう求めています。
今後の展開に注目下さい。投稿日：2012/01/17(Tue) 17:16
Re: 学校法人重里学園 環境学園専門学校でユニオン...
尼崎のターザン No.1453
ホームページのトップページに重里学園分会のブログを加えています。詳しい要求内容になどに関しては当該分会のブログを参照下さい。 投稿日：2012/01/18(Wed) 13:40
団体交渉の開催が決定
尼崎のターザン No.1454
１月５日に武庫川ユニオン加入を通告し、団体交渉を求めていましたが、第１回の団体交渉が１月２４日（火）午後６時から開催することが決まりました。交渉内容についてはまた報告します。注目下さい。 投稿日：2012/01/21(Sat) 15:11
ターザンの呟きの写真に秘密が
投稿者：尼崎のターザン No.1446
みなさん「ターザンの呟き」に挿入した写真をよくご覧あれ。秘密があります。よーく見て下さい。分かった人は連絡下さい。さあて何でしょう？うふっ！ 投稿日：2012/01/11(Wed) 15:53
酔っ払いに難しい問題はやめといてください。
まー No.1448
あれ？
なんでしょね。
素面になってからもっかい捜してみます。投稿日：2012/01/13(Fri) 00:00
素面で見たら
南国保養所・マスター～☆ No.1450
分かりました（笑） 投稿日：2012/01/16(Mon) 00:23
Re: ターザンの呟きの写真に秘密が
ふーみん No.1451
南国保養所・マスター～☆さんお元気？今年もよろしくね！
さっそく見つけてくれてありがとう！そうですね。遠い所からの方がよく見えるのかな～？こちらは、忙しくしていますよ。また、来て下さいね～。投稿日：2012/01/17(Tue) 09:39
新しい年に新たな決意で
投稿者：尼崎のターザン No.1445
年末・年始に解雇に関する相談が舞い込み年明け早々、団体交渉の申込が続きました。合わせて問題になっている武庫川ユニオンが事務所を借りている労働センターと労働福祉会館の廃止が再浮上し、尼崎市議会は２月市議会で廃止条例を強行突破する課前を見せています。明日１１日に局長との交渉となります。全力で追い込んで行く決意です。また、現在、２月市議会に向けた陳情署名の発動を始めました。ターザンの呟きブログに署名用紙を貼り付けています。是非プリントしてご協力下さい。市内外は問いませんのでよろしくお願いします。
本年も変わりませずよろしくお願いします。投稿日：2012/01/10(Tue) 09:07
尼崎市が労働福祉会館の廃止を発表
投稿者：尼崎のターザン No.1443
労働福祉会館と労働センターの廃止提案に、私たちは昨年５月に「労働福祉会館の存続を求める会」を結成し尼崎市と交渉を積み重ねてきました。当初２０１２年３月末で廃止と方針化していましたが、反対運動もあって、「公共施設全般について検討する」とし回答していました。ところが、私たちと一切話合いもせずに突如、２０１３年３月末で廃止すると記者会見し１２月１日朝刊に「労働福祉会館廃止へ」などの見だして報じられました。まったく私たちとの話合いの経過を無視した姿勢に心の底からの憤りを感じます。
「労働福祉会館の存続を求める会」や尼崎地区労との交渉の経過を無視し「行政主導で決め、あとは議会で決めればいい。反対の意見をいう市民など無視すればいい」と考えているとしか思えません。尼崎市に怒りの声をあげて下さい。
１２月１２日の午後６時半から、廃止の危機にある労働福祉会館で尼崎市との交渉の開催が決まりました。あくまでも労働福祉会館の存続を求めていきましょう。投稿日：2011/12/01(Thu) 18:23
お疲れ様です
投稿者：ryuseipapa No.1441
本日、前田ファミリークリニックの抗議活動に芦屋ユニオン、神戸ユニオン等、他の地域の皆様もご参加いただきありがとうございました。
前回、前田ファミリークリニック院長、前田重人氏は我々の活動に対して警察を呼ぶという暴挙にでたのですが、本日は、警察が我々の抗議活動を妨害するということは全くありませんでした。思うに前回、前田院長は「自分は何も悪くないのに労働組合からいやがらせを受けて困っているので助けてほしい」みたいな事を警察に頼んでいたものと思われます。それで警官が5人も6人も来たのですが、ユニオンと警察との話し合いの中でこれは不当解雇に対する抗議活動であって純粋な労働争議であるという事実が判明し警察が手を引いたものと思われます。
今日は、前田院長はなす術なしと言った状態で抗議活動は無事、終了いたしました。
これからも今までどおり、前田院長の不正を正して行きたいと思いますのでどうか宜しくお願いします。
前田院長の不正は労働基準法違反だけにとどまらず、診療報酬の過大請求等数え上げたら切りがありません。また前田院長や前田ファミリークリニックの№2である副院長の山内氏は自分たちは患者さんにとって神様であると思っています。そういった思い上がりが今回の不当解雇を招いた遠因だと思われます。
～医者は決して神様なんかじゃない（映画「神様のカルテ」の主人公の言葉）～を彼らに分からせる為にも裁判までがんばっていきたいと思いますので皆さんのご支援を賜りますようお願します。
ＰＳ・・・これは10/28に投稿した分です。手違いにより削除されましたのでもう一度、投稿します。宜しくお願いします。投稿日：2011/11/16(Wed) 15:51
Re: お疲れ様です
ふ～みん No.1442
そうでしたね。警察の方が「話し合いで解決しはったらどうですか」とおっしゃるので「私たちもそう思うので、話し合いをするように院長に言って下さい」とお願いしときました。だからきっともう来ないのでしょう。この夏の暑い中１万枚のビラを一人で撒ききった彼の顔は陽に焼けて真っ黒になりましたが、応援の声も増え自信に満ちています。裁判も始まりました。これからもご支援をよろしくお願いします。 投稿日：2011/11/17(Thu) 14:23
前田ファミリークリニック抗議行動
投稿者：赤い霊柩車 No.1432
本日ＪＲ立花駅北側でまた前田ファミリークリニックの抗議行動があると聞きました。残念ですが参加できませんので抗議行動の内容を奇跡の女神に書き込みをお願いします!! 投稿日：2011/10/28(Fri) 07:31
Re:前田ファミリークリニック抗議行動
元患者のピーノ No.1433
赤い霊柩車様へ
書き込みありがとうございます。実は午前中、用事があったのですが、キャンセルして、ＪＲ立花駅に出掛けました。
抗議行動を拝見するのは３回目です。
私が気になった
院長前田重人氏の呆れた言動ですが、
・交通費支給がもったいないので、バス通勤希望のスタッフに自転車通勤を強要したこと。
・良い事務長の条件とは？に対して、「不正をしてまでも、１円多く、診療報酬を得られるようにすること」。
・やはり、就業規則はなく、どのような理由で、元事務長が懲戒解雇になったのかは不明であること。
※今後は裁判で争うようです。
以上です。投稿日：2011/10/28(Fri) 13:40
前田ファミリークリニックで重大事件発生
投稿者：尼崎のターザン No.1255
尼崎市立花町にある前田ファミリークリニックでとんでもない問題が起こっている。問題の発端は事務長が院長に対し、残業手当や有給休暇の取得、健康診断など、労働基準法を守るよう訴えていた。ところが、院長はこの事務長に対し、事務長から降格させ、賃金を３３％引き下げると通告してきた。これに対し、武庫川ユニオンから団体交渉を申し入れると、雇用関係がないとして拒否してきた。この医院では、別会社を自らが設立し事務職員は別会社から業務委託という形式で働かされていたようだ。しかしこれは形式に過ぎず、仕事の指示を含め全てを院長が行っており、事務長からの降格も院長の命令であり実質的には雇用関係にあったとえる。おまけに、団体交渉が申し入れられると、事務長だけ請負契約を解除したなどとして、自宅待機を命じ、団体交渉にも応じていない。働く者にやさしくない医院で安心して診察を受けられない。武庫川ユニオンは、解決するまで闘うことを宣言する。昨日おこなった宣伝活動でも地域の住民の人々から驚きの声が聞こえた。地域住民からの信頼なしに医療活動は成り立たないのではいかと思う。一日もはやい正常化に期待したい。 投稿日：2011/08/27(Sat) 15:50
Re:前田ファミリークリニックで重大事件発生
元患者のピーノ No.1378
私は精神科の患者でしたので、院長前田重人氏とは面識はありませんが、以前、会計のトラブルで、院長宛てに謝罪文を要求しましたが、その謝罪文を受け取るべき日に、院長は休診で逃げ、Ｅメールで誤魔化された経緯があり、未だに院長を恨んでいます。
今回の件ですが、労働基準法違反が犯罪であるという認識が欠如しているように思えますし、ある求人サイトには「週４０時間を超える勤務は殆んどナシ」とあり、残業代を支給する気はないように見受けられます。
事務長の強制自宅待機は労働基準法第２６条の休業手当を支給されなければならないと思うのですが．．．
そのあたりのことは、武庫川ユニオンさんがお詳しいと思いますので、徹底的に闘って下さい。応援しています。投稿日：2011/09/26(Mon) 23:02
Re: 前田ファミリークリニックで重大事件発生
尼っ子 No.1379
ここの医院長。
そんな事をしているなら、尼崎の人はその病院には行かないぞ。
病院は体を治す為に行くんやから、不信感抱いて、前田ファミリークリニックなんか、行く筈ない。
謝罪して、ちゃんとすべき。
被害者の方は勇気ある方だと感心します。
応援していますからね。投稿日：2011/09/27(Tue) 09:46
前田ファミリークリニック 今度は解雇
尼崎のターザン No.1380
前田ファミリークリニックは当ユニオンとの団体交渉を拒否していたが、今度は組合員に解雇を通告してきた。団体交渉を申し入れたら、自宅待機。抗議行動をしたら解雇。こんな分かりやすい不当労働行為はない。おまけにユニオンの宣伝活動について、院長とスタッフによる「お詫び」なるチラシを大量に新聞折り込みし、労働基準法違反はなかったと主張しています。ユニオンの宣伝活動に対抗し新聞折り込みで反論するとはやましいところがあるということでしょう。
また代理人弁護士は当ユニオンが宣伝活動を開始する前から、予想しておられたのか「営業妨害には刑事告訴する」はどと脅しの内容証明郵便まで届けられています。法を犯しているのは前田ファミリークリニックです。武庫川ユニオンは組合員とともに勝利するまで闘います。またスタッフのみなさんも有給休暇の取得や残業手当の支払いまた、職場の健康管理など院長に要求し一緒に闘われることを選択したほうがいいのでは内でしょうか。投稿日：2011/09/27(Tue) 10:44
Re: 前田ファミリークリニックで重大事件発生
まー No.1381
ユニオンに対して「刑事告訴」という脅しは全く通用しません。
「火のないところに煙は立たぬ」ように、何の落ち度も無い企業に対してユニオンは営業妨害などするはずもありませんから。
増してやこの一連の宣伝活動は営業妨害などではなく、れっきとした労働闘争です。法律で労働者に認められた「労働者の権利」です。
前田ファミリークリニックさん。墓穴を掘り続けて瀕死になる前に、真摯に団交に応じてもらえませんか？投稿日：2011/09/27(Tue) 23:21
Re: 前田ファミリークリニックで重大事件発生
尼っ子 No.1382
抗議活動をしたら解雇？
意味わからんねん。
新聞折込するなんて、ますます怪し過ぎる。
ねぇねぇ、そこで働いてる従業員さん達。
自分がやっていることは、正しいですか？
心、無いんですか？
本当に正しい選択ですか？
罪を犯しているのわかりませんか？
「営業妨害には刑事告訴」と言って脅しですか？
なら、すればいい。
営業妨害の意味わかってないな。
営業妨害とは「嘘をつかれ、それに対してする」
ちゃんと認め、謝罪し、改善するべきやろ。
汚いことする姿勢は、法で裁かれて下さい。
尼崎市民は前田ファミリークリニックには行かない。
また、従業員の皆さん。嘘で塗り固め、貴方の神経疑う。
一緒に働いてきた仲間の証言をまだ傷付け、ボロボロにさせる汚さ…
自分の身を守る為にも、すぐにユニオンさんに真実を話すべきです。
一生、後悔しますよ。
何が真実で何が嘘なのか、働いていたんだから
一番わかるでしょ？
こんな悪道な病院に地元も尼崎市民も行きません。
弁護士さん
貴方、どうしたいの？脅迫ですか？
貴方の名前がわかったら、誰も弁護頼まないですよ。
被害者の方はかなり傷付いていると思います。
従業員の皆さん、それ、わかりませんか？
そんなんで、前田ファミリークリニックにいたって
もし、辞めたとしても、貴方の将来にかかわりますよ。
正義ある対応を、ユニオンさんに真実を話すべきです。
前田ファミリークリニックには絶対に行きません。
口コミはすぐに広がり、貴方の汚さがますます、不信感を募らせるだけです。
ふざけるな(♯｀∧´)
ユニオンさん、全力で闘って下さい( *｀ω´)投稿日：2011/09/27(Tue) 23:23
Re:前田ファミリークリニックで重大事件発生
元患者のピーノ No.1402
お尋ね致します。
１０月５日(水)前田ファミリークリニック抗議行動の時間と場所は、前回と同じく、１０時、ＪＲ立花駅北でしょうか？投稿日：2011/10/01(Sat) 07:52
Re:前田ファミリークリニックで重大事件発生
赤い霊柩車 No.1403
そうです！前田ファミリークリニックの抗議行動は５日(水)午前１０時から前回と同じでＪＲ立花駅北側で行いますので、よろしくお願いいたします☆ 投稿日：2011/10/01(Sat) 08:07
Re:前田ファミリークリニックで重大事件発生
元患者のピーノ No.1404
返信ありがとうございます。
是非とも拝見させて頂きます。投稿日：2011/10/01(Sat) 09:31
Re: 前田ファミリークリニックで重大事件発生
尼っ子 No.1405
私も是非、参加させて頂きたいです！！
許せません！！
あと、友達、親戚、知人にも
「立場にある前田ファミリークリックは信頼出来ない最低な病院なので行かないように」とメールで伝えました！！
極悪非道な病院に身を任せれませんから！！
許しません！！投稿日：2011/10/01(Sat) 23:24
Re: 前田ファミリークリニックで重大事件発生
尼っ子 No.1406
あと、新聞に入れ込みしている事！！
一緒に働いている方の名前が書いてましたが
貴方は人間の心を失っていませんか？
名前を書いている時点で、共犯ではないですか？
大丈夫ですか？
毎日、悪い事をしてドキドキしていませんか？
名前を書いている方で、もし、人間の心を取り戻せたなら
キチンと謝罪すべきですよ！
正義感溢れる、今まで一緒に働いている方を傷付け、
普通に働いている時点で
本当に正当なのか、どうか？
もう一度、御自身の心に問いかけてみて下さい。投稿日：2011/10/01(Sat) 23:32
Re:前田ファミリークリニックで重大事件発生
元患者のピーノ No.1413
雨がぱらつく中、抗議行動お疲れ様でした。
労働者としての当たり前の権利を主張しただけで、懲戒解雇になるとは、驚くというより、呆れてしまいました。
院長前田重人氏は患者の前とスタッフの前では態度が豹変するようですね。
内視鏡の洗浄について、スタッフは手袋のみ与えられ（ゴーグル等はなく）、二次感染が起きてもおかしくない状態である、という話題にも呆れました。
一日も早い解決がなされる迄、応援しています。投稿日：2011/10/05(Wed) 11:10
Re:前田ファミリークリニックで重大事件発生
元患者のピーノ No.1414
院長前田重人氏の豹変ぶりを印象づけた言葉、健康診断の実施を求めたところ、「自分の体は自分で守れ」と言ったそうです。色んな話題があり、振り返ってみると、この言葉を書き込むべきだったと今になりました。 投稿日：2011/10/05(Wed) 20:30
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